觀音閣街道總工會(huì)

為貫徹落實(shí)《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，觀音閣街道總工會(huì)聯(lián)合街道相關(guān)部門，邀請(qǐng)街道人大代表和政協(xié)委員組成企業(yè)勞動(dòng)用工法治體檢專項(xiàng)工作組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展“勞動(dòng)用工法治體檢”專項(xiàng)活動(dòng)，將維權(quán)主戰(zhàn)場由職工上門維權(quán)轉(zhuǎn)向主動(dòng)幫助企業(yè)規(guī)范用工第一線。通過對(duì)企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，給轄區(qū)企業(yè)出具了《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》，列明企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、解決方案和法律建議，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工。

活動(dòng)中，工作組先后到玉堂醬園有限責(zé)任公司、濟(jì)寧博德紡織服裝有限公司、濟(jì)寧圣地電力設(shè)備有限公司、濟(jì)寧市同誠建筑安裝有限公司等企業(yè)，通過現(xiàn)場召開座談會(huì)、與職工進(jìn)行個(gè)案訪談、征求職工代表意見的方式與企業(yè)方和職工方進(jìn)行溝通詢問。實(shí)地查閱了用人單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、集體合同、工資福利等涉及勞動(dòng)法律法規(guī)和《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》第十三條規(guī)定的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督事項(xiàng)的相關(guān)資料，幫助企業(yè)建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，提出了預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、解決糾紛的意見和建議。這種化“被動(dòng)接受”向“主動(dòng)服務(wù)”轉(zhuǎn)變的做法得到了企業(yè)和職工的一致好評(píng)。

金城街道總工會(huì)

金城街道總工會(huì)聯(lián)合人社服務(wù)站深入轄區(qū)企業(yè)，開展“勞動(dòng)用工法治體檢”暨《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》宣傳活動(dòng)。

通過實(shí)地查閱用人單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、集體合同、工資福利等涉及勞動(dòng)法律法規(guī)和《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》第十三條規(guī)定的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督事項(xiàng)的相關(guān)資料，幫助企業(yè)建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，提出預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、解決糾紛的意見和建議，并送上《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等法律服務(wù)宣傳大禮包。

南張街道總工會(huì)

南張街道總工會(huì)聯(lián)合街道人社所深入到山東美達(dá)建工有限責(zé)任公司、康泉食品有限公司等企業(yè)開展“勞動(dòng)用工法治體檢”活動(dòng)，普及政策法規(guī)、督促企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營、增強(qiáng)企業(yè)職工維權(quán)意識(shí)。

活動(dòng)圍繞《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)與企業(yè)職工、經(jīng)營管理者進(jìn)行交流，就企業(yè)履行勞動(dòng)合同等情況進(jìn)行法律監(jiān)督和法律體檢，指導(dǎo)企業(yè)正確簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同，完善企業(yè)規(guī)章制度，要求企業(yè)要依法依規(guī)保障職工合法權(quán)益，確保職工合法權(quán)益得到保障。同時(shí)，現(xiàn)場解答生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動(dòng)用工、集體合同、勞動(dòng)合同、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭議等法律問題，為企業(yè)今后更好地規(guī)范勞動(dòng)用工行為、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、助推企業(yè)健康發(fā)展起到積極作用。

長溝鎮(zhèn)總工會(huì)

長溝鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行深入走訪，實(shí)地查閱企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度、集體合同、工資福利等材料，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工管理流程、有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)章制度，提出合理化建議。

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